AI-бот для внутреннего найма и рекомендаций
Проблема
HR-отделы теряют до 40% потенциальных внутренних кандидатов из-за плохой коммуникации. Email-рассылки игнорируются, интранет-порталы не используются, а процесс подачи заявок через корпоративные системы отпугивает сотрудников. Результат: внешний найм стоит в 3-5 раз дороже внутреннего.
Решение
AI-бот в корпоративном чате автоматически информирует сотрудников о подходящих вакансиях, собирает рекомендации коллег и обрабатывает заявки через простой диалог без выхода из привычной рабочей среды.
Как это работает
- Умные уведомления → бот анализирует профили сотрудников и отправляет персонализированные сообщения о релевантных вакансиях
- Сбор рекомендаций → автоматические опросы “Кого бы вы порекомендовали на позицию X?” с простыми кнопками для ответа
- Подача заявок → диалог с ботом заменяет длинные формы — кандидат отвечает на 3-4 вопроса в чате
- Уведомления HR → мгновенная отправка заявок и рекомендаций в CRM с автоматической предварительной оценкой
Ценность
- Охват: +150% откликов на внутренние вакансии благодаря персонализации
- Скорость: время подачи заявки сокращается с 15-20 минут до 2-3 минут
- Качество: рекомендации коллег повышают success rate найма на 60%
- Экономия: каждый внутренний найм экономит $15,000-25,000 на рекрутинге
Развитие
- Карьерные треки: бот предлагает план развития для перехода на желаемую позицию
- Интеграция с Learning Management System: автоматические рекомендации курсов для подготовки
- Analytics dashboard: метрики вовлеченности сотрудников в процесс найма
- AI-скрининг: предварительная оценка кандидатов на основе диалога с ботом